LEADER Projekte

Regionale Mitarbeiterstrategie

Regionale Mitarbeiterstrategie – regional employer branding – Entwicklung regionaler Benefits für Unternehmen und Mitarbeiter – regionales Fachkräfte-Recruiting

„Wo wir gemeinsam leben und arbeiten!“

Josef Vollmer (ganz re.) beim Auftakt mit den Pilotfirmen, Vertretern der Wirtschaftskammer und der Region im Mobilitätscenter in Krumbach / Foto: Rehberger

Die Initiative „Regionale Mitarbeiterstrategie – regionales Employer branding“ hat das Ziel, Unternehmen aus der Region Bucklige Welt – Wechselland bei der Entwicklung von innovativen Mitarbeiterstrategien zu unterstützen.

In dieser herausfordernden Zeit ist es für Betriebe umso wichtiger, Fachkräfte zu finden und diese auch zu halten. Nicht nur die Höhe des Einkommens macht einen Betrieb als Arbeitgeber attraktiv, sondern immer mehr auch das positive betriebliche Umfeld, die persönlichen Entwicklungschancen und die Lebensumstände vor Ort werden in Zukunft darüber entscheiden, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und zu halten.

Gemeinsam mit 15 regionalen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen werden von der LEADER Region Bucklige Welt - Wechselland verschiedenste innovative Möglichkeiten erarbeitet, erprobt und umgesetzt.

Eine zentrale Rolle spielen dabei auch die Gemeinden und Schulen. Diese positiven Ressourcen können und müssen bei der Mitarbeitersuche miteingebunden werden.
Themen wie Ausbildung, Wohnen, Gesundheit, Familienangebote, Nahversorgung, Digitalisierung und modernes Lernen können und müssen bei der Entwicklung von Mitarbeiterstrategien genutzt werden.

„Wo wir gemeinsam leben und arbeiten“ – wird allen regionalen Unternehmen die Möglichkeiten geben noch professioneller und schneller Mitarbeiter zu finden, auszubilden und zu halten!

Diese regionalen Pilot-Unternehmen und Partner unterstützen dieses Projekt